当院には、草花の手入れや車の清掃など病院の様々なところを陰ながらきれいにしてくれているスタッフたちがいます。今回は、そんな縁の下の力持ち「チーム未来」さんをご紹介いたします！！

チーム未来、支援員の大塚寛之さんにお話を伺いました☆

◆チーム未来とはどのようなチームですか？
 人事総務課付きで、知的特性を呈しているスタッフとその支援を行う支援員とで構成されたチームであり、病院や診療所、デイサービス等におもむき、草取りや花の水やり、樹木の剪定、洗車や換気扇の清掃など、多岐にわたる仕事をしています。
◆一日の仕事の流れを教えてください
出勤後に朝のミーティングを行い、その日の仕事をする場所や内容について話をします。そして、必要な道具を持って現場に向かいます。途中お昼休憩をとり、スタッフの勤務時間が16：30までなので、その時間に間に合うように仕事を終えるようにしています。作業を終え事務所に戻った後は、その日の仕事の振り返りをノートに記入し、仕事で分からなかったことや難しかったこと、注意して行ったことなどを書き、終業ミーティングをして退社となります。
◆仕事のやりがいやうれしかったことなど教えてください
汚れがきれいに落ちた時や、植えた花がきれいに咲いてくれた時がうれしいです。また、組合員の方や病院・施設を利用されている方が自分たちの仕事風景を見て、「きれいになったね」「頑張っているね」など声をかけてくださることもうれしいです。
◆苦労することはありますか？
外での仕事が多いので、暑さや寒さが厳しくなると大変ですね。空調服や防寒着など、できる限りの対策を行っています。スタッフも季節や天候などその日その日で調子が変わるので、それを見定めて一人一人に合った指示や説明をし、任せる仕事を割り振ることも難しいところです。
◆チームメンバーとはどのようなコミュニケーションを図っていますか
曖昧であることや具体的な指示がないとスタッフは混乱して違うことをしてしまったり、動きが止まってしまうので、わかりやすい言葉を探して伝えるように注意しています。仕事終わりや昼休みは冗談を言ったり、誕生日会やクリスマス会など季節ごとの催しものもして、仕事でのストレス発散やスタッフ同士の交流を深めることもしています。
◆最後に一言、お願いします！
今回、チーム未来の紹介をしていただいて、ありがとうございます。知的特性のある職員が働いていることを知ってもらえたらと思っています。また、病院や診療所等で仕事をしている姿を見かけましたら、ぜひ一声かけてください。皆様の声がスタッフの励みとなります。
 
チーム未来さん、いつも本当にありがとうございます！！
みなさんが気持ちよく病院を利用できる環境づくりを、これからもよろしくお願いします！！